最后一天！合肥一中面向全国公开引进13名优秀教育人才_

为加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经批准，合肥市第一中学面向全国公开引进13名优秀教育人才。具体方案如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。

二、岗位及条件

具体岗位见附件。

三、应聘程序和方法

(一)报名

报名时间共10天，2022年5月15日到2022年5月25日。

报考人员只能选择1个岗位报名。报考人需将报名表(电子版)、相关符合报考条件的证明材料(含职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至合肥市第一中学指定邮箱hfyzbgs@163.com。逾期未提交报名表的，将不再接收。

合肥市域内在职在编教师不得报考。

报名合格人数须大于计划数，方能达到有效竞争条件;若报名合格人数少于或等于计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定计划数。

(二)资格审查

合肥市第一中学对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定进入面试考核环节，并在合肥教育网和合肥市第一中学官网上通知考核具体时间、地点。

(三)面试考核

面试考核由市教育局统一组织。面试考核包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

(四)确定初选人员

1.根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

2.初选人员名单在合肥教育网和合肥市第一中学官网公布。

(五)体检和考察

1.初选人员体检、考察工作由合肥市教育局会同学校组织实施。

2.体检须按要求在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。