不招兼职老师 高标准背后屡获佳绩

在黄莉敏看来，睿趣从刚开始成立时的“独苗”到发展成9家直营店规模，离不开管理、团队的聚合效应。

她强调，睿趣有一条发展红线就是教学育人高于一切：所有的课程也好，管理体系设计也好，都是从教师授课水平、责任心、授课效果为出发点。为此，“我们不招兼职的老师;对教师团队建立一整套完善的教师培训、晋级、淘汰考核体系;设立专门的教育教研组、机器人竞赛研发团队、督导团队，确保各校区教学水平、竞赛水平在同一水平线。”

所有的付出和高标准背后，是睿趣学员在各大赛事及全国、省/市级机器人竞赛中屡获佳绩，截至目前累计获奖学员达893人。

获奖学员颁奖合影（图/采访对象提供）

热爱学习的妈妈 创设父母和科学家课堂

褪去职业的外衣，黄莉敏还有一个身份，就是两个孩子的幸福妈妈。不论工作生活如何忙碌，黄莉敏仍会“雷打不动”地充电学习，也因此在不同领域都有收获。

比如，她是家庭教育指导师，目前还是心理学在读研究生，疫情期间也没闲着，琢磨推出了线上父母课堂和科学家课堂，“相当于免费提供学员2套额外课程。”

谈及做此事的初衷，黄莉敏想到很多父母都是第一次做爸爸、妈妈，对于如何教育好孩子没什么经验，那何不利用自己的专长给学员提供福利?“我们有很多好的教育经验和方法，可以拿来分享，帮助家长一起成长。”

而科学家课堂是黄莉敏特别为学员们搭建的科普课堂，邀请中科院的科学家为孩子们上科学课或科普讲座，通过与科学家“零距离”接触，感受科学家的精神魅力，开阔眼界，提升格局……

黄莉敏表示，在学校孩子们接触到的多以应试教育为主，所有问题基本上都有标准答案。“而我们擅长的是教孩子解决问题的能力，所有课程设计的出发点都是作为学校教育的有益补充。”她希望，睿趣能成为青少年拥抱人工智能的引领者，“未来人工智能技术会像水和电一样普及。我们也会通过不断升级迭代和完善教学体系，助力青少年成为面向未来的具有AI思维的创新人才。”