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培训机构如何培养老师?揭秘凯狮英语背后的秘密

我要评论 2020-06-28 18:36 来源:凯狮英语
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师者,传道受业解惑也。老师,承担着教书育人的重任,对于公立学校的老师,我们已经有了非常清楚的了解,那对于培训机构的老师,他们日常会做些什么?一个合格的机构,会怎样培训自己的老师呢?

培训机构如何培养老师?揭秘凯狮英语背后的秘密

在凯狮英语看到,机构的老师们正在集中赛课。凯狮英语教培部的雍老师介绍,作为一家注重语言运用教育的教学中心,为了充分了解和提高全省20多家校区老师们的教学质量和教学水平,凯狮英语每年都会定期举办面向全校区教学老师的的教师大赛,意在回归教学本质,夯实教学技能、不断提高教学岗位业务水平。

实战上课是最基本的内容,仅仅是凯狮英语教学部门年度考核的其中一个环节。整个考核还包括笔试、特色课件制作、专业教案编写、线下实战上课等等。凯狮英语自有教培团队和特聘专家团队组成的评审小组,将根据笔试成绩、听评课成绩等,结合老师们的日常表现,最终优化、落实、监控、回收、总结 ,形成不仅有成绩,更可以以赛促学、以学促教 、最终提升整体教师团队业务水平的一整套教改方案,帮助老师们不断精进自我技能,提高阅读教学水平,为培养学员的语言运用能力,提供更为夯实的专业基础。

培训机构如何培养老师?揭秘凯狮英语背后的秘密作为对一年工作能力提升的检验,每一位参赛的老师都使出了浑身解数

雍老师介绍,作为一家专业的英语教培机构,老师是机构的核心也重要的组成部分,所以凯狮英语一直以来都非常重视对代课老师们的培养。想成为凯狮英语的老师,除了必要的专业和学历等硬件条件外,还必须得经过笔试、面试、复试和培训四个环节,各个环节层层把关。可以说,在凯狮英语的每一位老师都是经过精挑细选的。凯狮英语通过严格的考试标准,选择好老师,提高师资队伍的质量和水平。

在凯狮英语,通过复试的老师,都要参与在总部进行的为期一个月的封闭式培训。培训内容从练课、写教案等基本授课技能,到如何把控课堂,幼少儿心理成长等。培训过程不仅是对老师专业技能的一次淬炼,更是对老师心理和毅力的一次考验。想要最终签约成为凯狮英语的老师,还必须经过两大关卡,那就是教研员的现场评课和线下的跟课实习。入职后三个月到半年的时间,新老师的主要任务就是跟课,跟课后还要总结、反思和试讲,直到达到凯狮英语的老师授课标准为止。一直到完成这一步,老师才会正式上岗,整个教学前的培训体系才顺利走完。

培训机构如何培养老师?揭秘凯狮英语背后的秘密

在凯狮英语,新老师的培训周期至少长达四个月以上。在日常培训过程中,老师也需要按照要求完成课后作业和听课笔记。想成为凯狮英语的名师,并不是一件简单的事。

优秀的教师可以说是每个教育机构的核心,而凯狮英语正是紧紧抓住了这个最重要的核心部分,使得凯狮英语的教学水平一直处于稳步上升状态。也正是教学水平日渐得到家长的认可,才让凯狮英语成为家长心目中幼少儿英语教育的一个重要考量。

万家热线版权及免责声明 编辑:赵晓莹
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